信頼と実績のエンジニアリング

求める人材

当社は人が財産です、プロのエンジニアとして大切に育成します。 自らの技術向上を目指すだけでなく、環境問題や、省エネルギー、防災対策等、社会環境・情勢を捉えながら、お客様のニーズに応えていける、素直で勉強好き、かつ、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。

研修制度

急速に進んでゆく技術革新の中で、ユーザーのニーズに応えるために技術者は常に最先端技術に対応すべく自己啓発しなければなりません。 当社は能力の高い技術者の育成を目指して努力を続けています。

• 新入社員研修
• ＯＡツールオペレート研修
• ＯＪＴによる技術者初期研修
• 一般技術者研修
• 業務目標による自己啓発
• 管理者・マネージメント研修

キャリアパス

	新入社員研修後､各部門に仮配属となります。 配属先の先輩スタッフのアシスタントとして､業務の流れやスキルを習得していただきます。
	入社から6ヶ月経過後､本配属となり､正式な配属先が決定します。 本配属先決定後は､経験・スキルに応じて任せる業務の内容や権限を与えていきます。
	お客様対応はもちろん､後輩の育成を行っていただきます。
	各業務のプロフェッショナルとして､お客様対応はもちろん､実績次第で､チームや部門のマネジメントも行っていただきます。

正社員募集

※詳しくは採用情報をご覧ください。